述職述廉交答卷，迎難而上創佳績

--懷化市水務集團自來水有限公司召開2021年度中層管理人員述職述廉評議考核大會

總結反思是為了更好地出發。為進一步加強中層干部隊伍建設，切實提高管理人員的整體素質，推進公司民主管理，檢驗中層管理人員一年來的工作履職情況，1月10日-11日上午，懷化市水務集團自來水有限公司在公司五樓會議室召開2021年度中層管理人員述職述廉評議考核大會。領導班子成員、中層管理人員及員工代表參加會議，與會人員以無記名方式，結合述職述廉報告、考核指標等對述職述廉對象進行了民主評議。

會議在水務集團副總經理姚文成的動員講話下拉開序幕。姚文成要求：一是各位述職人員要高度重視此次述職述廉工作，述職內容要結合自身工作實際，突出亮點，找準不足，明確今后的工作思路和方法；二是各中層管理人員、職工代表在評分過程中要本著實事求是的原則，做到公平、公正、客觀，不打“人情分”；三是各述職人員要拿出飽滿的精氣神，充分展示出自己的風采。

會上，來自23個部門的中層管理人員圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，分別對2021年度的工作目標完成情況、黨風廉政建設責任制落實情況、工作中的亮點或經驗做法、工作中存在的問題及整改的措施進行了匯報；各部門負責人充分挖掘全年工作亮點，深入剖析自身不足，并對2022年的工作進行了全面規劃和部署，表達了他們在新的一年里繼續踔厲奮發、篤行不怠，為城市供水事業、為公司高質量發展擔當奉獻、再創佳績的決心 。在匯報個人和部門的廉潔從業、黨風廉政建設情況時，各部門負責人均表示，在過去一年能夠以思想自覺引領行動自覺，做到廉潔自律，并承諾在今后的工作中堅持廉潔從業，共同營造風清氣正的氛圍。

總經理吳文星同志在會議結束時作總結講話。吳文星首先高度評價了此次會議，指出此次民主考核的效果很好，達到了預定的目的；然后對各部門負責人過去一年里在工作上取得的成績、學習和能力上獲得的提升表示肯定，最后要求述職的中層管理人員正確對待測評成績，要從別人的述職中取長補短，并且希望大家能把此次大會交流的經驗帶到新的工作中去，用“誠實、勤勉、敬業、協作、創新”的工作作風在來年再創佳績。（楊紅華、米惠）